Assurance pour les propriétaires d'entreprises, entrepreneurs et les clients fortunés

Si vous êtes actionnaire d’une société privée prospère et que vous recherchez un conseiller capable de comprendre rapidement les organigrammes de l’entreprise, les états financiers, les conventions d’actionnaires et toutes les informations financières nécessaires pour améliorer les recommandations à votre avantage alors, Gennaro Natale est la personne que vous recherchez.

Vous désirez que votre entreprise continue si l’un des actionnaires décède. Si vous décédez, vous voulez vous assurer que les fonds sont disponibles pour acheter vos actions et fournir à votre succession les liquidités dont elle a besoin. Vous voulez également vous assurer qu’en cas de décès d’un autre actionnaire, des fonds soient disponibles pour acheter ses actions afin de faciliter un rachat ordonné et opportun. Vous pouvez prévoir ce capital de différentes manières. Vous pouvez établir un plan d’épargne pour accumuler les fonds nécessaires ou, au moment où le besoin se fera sentir, utiliser des liquidités personnelles ou d’entreprise ou emprunter des fonds auprès d’une banque. Une entente d’achat-vente avec assurance-vie pourrait être une option à envisager.

  • Planification d’entreprise – pouvez-vous risquer de perdre tout ce que vous avez bâti? 
  • Stratégie de copropriété (une stratégie faisant appel à l’assurance maladies graves)
    Le succès de votre entreprise dépend de votre rendement en tant que propriétaire ou employé clé de l’entreprise. Si vous deviez souffrir d’une maladie grave affectant votre capacité de contribuer, votre expertise serait difficile à remplacer et il pourrait y avoir un impact financier sur votre entreprise. La solution en cas de maladie grave est la stratégie de copropriété qui est une stratégie de planification financière conçue pour les clients fortunés et les entrepreneurs qui cherchent à répondre à leurs besoins en matière de protection d’assurance contre les maladies graves aujourd’hui et vous permet, à vous et à votre société, de partager les risques et les bénéfices non imposables de la police d’assurance.
  • Assurance pour financer un contrat d’achat-vente
    Que ferez-vous si un partenaire est malade, invalide ou décède?
  • Assurance personne clé
    Que ferez-vous si une personne clé est malade, invalide ou décède?
  • Le gouvernement est-il votre partenaire commercial silencieux pour vos revenus de placement?
  • Le Bon patrimonial de sociétéMD: une option intéressante
    Pour les clients fortuné. En tirant avantage du Bon patrimonial de societéMD, vous mettez à l’abri de l’impôt des sommes provenant de la société qui seraient autrement imposables, tout en augmentant le montant que vous transmettrez àvos héritiers ou à un organisme de charité à votre décès.
  • Assurance maladie grave
    Si vous êtes diagnostiqué(e) avec une maladie grave, concentrez-vous sur votre rétablissement avec le soutien d’une solution d’assurance maladie grave qui garantit un paiement forfaitaire lorsque vous avez certains problèmes de santé.
  • Assurance invalidité
    Savez-vous quel est le ratio de remplacement de revenu?
    En d’autres termes : « Quelle partie de votre revenu allez-vous continuer à recevoir en cas de maladie ou d’invalidité? »
    Obtenez de l’aide pour protéger votre famille et votre entreprise contre une maladie ou un accident imprévu qui vous empêche de gagner un revenu avec une solution d’assurance invalidité.
  • Programme de retraite assuré par l’entreprise

Assurance collective

En tant qu’Employeur / Directeur des ressources humaines / Directeur de la paie, vous aspirez certainement à avoir une main-d’œuvre en santé et à faire affaire avec un expert reconnu en assurance collective qui connaît les défis du marché. C’est ce que nous offrons chez Groupe Natale Inc.

Dans le cadre de notre mandat, nous procéderons à une analyse détaillée de la structure actuelle du régime d’assurance collective ou à suivre afin de déterminer adéquatement les besoins et les attentes des employés et de l’employeur. Nous nous efforçons et recherchons des opportunités pour enrichir la valeur du régime, réduire les coûts et aider à améliorer l’expérience des employés.

Cette analyse sera réalisée en collaboration avec une firme de premier plan de l’industrie établie en 1994 représentant près de 1 200 groupes totalisant plus de 125 M$ de primes annuelles et 132 M$ de rentes collectives sous gestion avec un effectif complet de 27 employés à temps plein, hautement qualifiés, passionnés, consciencieux , dynamiques et professionnels composé de 10 actuaires, analystes, et d’une équipe de support à la clientèle avec une moyenne de 14 ans d’ancienneté à votre service.

Notre vaste expérience, l’étendue de notre expertise et notre modèle d’analyse personnalisée nous distinguent de nos concurrents et garantissent à nos clients les meilleures conditions du marché.

Notre approche préventive est unique dans l’industrie et donne des résultats mesurables. Notre principale préoccupation est la santé de vos employés. C’est pourquoi nous avons créé la capsule santé, la brochure « Un usage optimal de vos médicaments » et le profil santé personnalisé. Ces outils de communication permettront à vos employés de rester informés sur la façon de maintenir un bon bien-être physique et psychologique.

Pour plus d’informations, veuillez vous référer à notre  offre de service en assurance et rentes collectives.

Nos services comprennent:

  • L’analyse de la situation actuelle
  • La préparation du cahier des charges
  • L’analyse du marché
  • La mise en oeuvre du plan
  • Le service à la clientèle | Déductions par paie
  • Le renouvellement annuel

Voici vos options:

  • Assurance vie
  • Assurance maladies graves
  • Assurance médicaments
  • Assurance santé
  • Assurance dentaire
  • Assurance voyage
  • Assurance invalidité de courte durée
  • Assurance invalidité de longue durée

Services complémentaires:

Offre de services:

Liens utiles:

Rentes collectives

Les nouvelles réalités démographiques et sociales ainsi que la pénurie de main-d’œuvre obligent les employeurs et les employés à prendre conscience de l’importance d’établir un régime de retraite collective.

Depuis plus de 33 ans, nous travaillons avec des dizaines de partenaires de confiance. Ces derniers nous ont donné le privilège d’avoir accès à une multitude de solutions financières pour mieux vous servir.

Pour plus d’informations, veuillez référer à notre  offre de service en assurance et rentes collectives.

Voici vos options:

  • Plan d’épargne retraite (REER de groupe)
  • Régime de participation différée aux bénéficiaires (RPDB)
  • Régime de retraite simplifié (RRS)
  • Compte d’épargne libre d’impôt (CELI)
  • Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)

Assurance de frais de bureau

Qu’est-ce que c’est? 

Les frais généraux de bureau offrent de nombreuses fonctionnalités et avantages aux travailleurs autonomes. En remboursant des dépenses d’entreprises telles que les salaires, le loyer, les services publics et autres, l’assurance de frais de bureau peut vous aider à ne pas avoir à fermer votre entreprise plus tôt en raison d’une perte de revenu due à une maladie ou une blessure.

À qui ça s’adresse?

L’assurance de frais de bureau est idéale pour les travailleurs autonomes directement responsables des dépenses d’entreprise.

Comment ça marche?

L’assurance de frais de bureau prévoit le remboursement mensuel des dépenses de l’entreprise en cas d’invalidité totale. Les primes payées peuvent être déductibles d’impôt à titre de dépense.

Avec l’assurance de frais de bureau, vous pouvez:

  • Être certain(e) que vos primes et votre couverture ne changeront pas si votre état de santé se détériore
  • Avoir des dépenses d’entreprise remboursées en fonction de la meilleure définition de l’invalidité totale (basée sur la définition de votre propre occupation pour les classes 4A et 3A)
  • Recevoir jusqu’à 40 000$ en bénéfices mensuels
  • Bénéficier de fonctionnalités de report et d’extension de prestations mensuelles spéciales lorsque les dépenses de votre entreprise varient d’un mois à l’autre
  • Recevoir des paiements supplémentaires à partir de la cession d’intérêts dans une entreprise (comprend les frais juridiques et comptables)
  • Changer à un plan de remplacement du revenu si vous n’avez plus besoin de protection pour vos dépenses professionnelles.