Solutions d'economies d'impôt pour les propriétaires d'entreprises, entrepreneurs et les clients fortunés

Pourquoi les familles les plus fortunées au pays détiennent-elles autant d'assurance vie?

En tant que propriétaires d’entreprise, nous sommes conscients des sacrifices associés à la création et au maintien d’une entreprise rentable. Des heures interminables, un stress constant et des situations difficiles à court et à long terme peuvent menacer la viabilité d’un propriétaire de petite ou moyenne entreprise. Les entrepreneurs portent un lourd fardeau et un risque maximum sans aucune garantie. À mesure que votre entreprise se développe, un certain nombre de problèmes augmentent également. Souvent, ces problèmes sont reconnus trop tard. Une bonne planification d’entreprise assurera le succès de votre entreprise.

 

Alors pourquoi ne pas protéger votre travail acharné et ce que vous avez construit ? Les familles les plus riches du pays ont compris que l’assurance-vie est un outil puissant pour les aider à planifier leur succession, à protéger ce qu’elles ont bâti avec tant d’efforts et à transférer leur patrimoine à leurs familles tandis que d’autres continuent d’ignorer cette formidable opportunité.

 

Oui, l’assurance-vie est un véhicule financier bien plus intéressant qu’il n’y paraît.

Assurance pour les propriétaires d'entreprises, entrepreneurs et les clients fortunés

Bien des propriétaires d'entreprise ne savent même pas qu'ils sont confrontés à un problème - et vous? Prendre conscience des problèmes, c'est le premier pas à franchir pour assurer votre sécurité financière, celle de votre entreprise et celle de votre famille.

Si vous êtes actionnaire d’une société privée prospère et que vous recherchez un conseiller capable de comprendre rapidement les organigrammes de l’entreprise, les états financiers, les conventions d’actionnaires et toutes les informations financières nécessaires pour améliorer les recommandations à votre avantage alors, Gennaro Natale est la personne que vous recherchez.

Vous désirez que votre entreprise continue si l’un des actionnaires décède. Si vous décédez, vous voulez vous assurer que les fonds sont disponibles pour acheter vos actions et fournir à votre succession les liquidités dont elle a besoin. Vous voulez également vous assurer qu’en cas de décès d’un autre actionnaire, des fonds soient disponibles pour acheter ses actions afin de faciliter un rachat ordonné et opportun. Vous pouvez prévoir ce capital de différentes manières. Vous pouvez établir un plan d’épargne pour accumuler les fonds nécessaires ou, au moment où le besoin se fera sentir, utiliser des liquidités personnelles ou d’entreprise ou emprunter des fonds auprès d’une banque. Une entente d’achat-vente avec assurance-vie pourrait être une option à envisager.

  • Assurance pour financer un contrat d’achat-vente
    Que ferez-vous si un partenaire est malade, invalide ou décède?
  • Assurance maladie grave
    Si vous êtes diagnostiqué(e) avec une maladie grave, concentrez-vous sur votre rétablissement avec le soutien d’une solution d’assurance maladie grave qui garantit un paiement forfaitaire lorsque vous avez certains problèmes de santé.
  • Assurance invalidité
    Savez-vous quel est le ratio de remplacement de revenu?
    En d’autres termes : « Quelle partie de votre revenu allez-vous continuer à recevoir en cas de maladie ou d’invalidité? »
    Obtenez de l’aide pour protéger votre famille et votre entreprise contre une maladie ou un accident imprévu qui vous empêche de gagner un revenu avec une solution d’assurance invalidité.
  • Assurance personne clé
    Que ferez-vous si une personne clé est malade, invalide ou décède?

Assurance collective

En tant qu’Employeur / Directeur des ressources humaines / Directeur de la paie, vous aspirez certainement à avoir une main-d’œuvre en santé et à faire affaire avec un expert reconnu en assurance collective qui connaît les défis du marché. C’est ce que nous offrons chez Groupe Natale Inc.

Dans le cadre de notre mandat, nous procéderons à une analyse détaillée de la structure actuelle du régime d’assurance collective ou à suivre afin de déterminer adéquatement les besoins et les attentes des employés et de l’employeur. Nous nous efforçons et recherchons des opportunités pour enrichir la valeur du régime, réduire les coûts et aider à améliorer l’expérience des employés.

Cette analyse sera réalisée en collaboration avec une firme de premier plan de l’industrie établie en 1994 représentant près de 1 500 groupes totalisant plus de 150 M$ de primes annuelles et 180 M$ de rentes collectives sous gestion avec un effectif complet de 33 employés à temps plein, hautement qualifiés, passionnés, consciencieux , dynamiques et professionnels composé de 12 actuaires, analystes, et d’une équipe de support à la clientèle avec une moyenne de 14 ans d’ancienneté à votre service.

Notre vaste expérience, l’étendue de notre expertise et notre modèle d’analyse personnalisée nous distinguent de nos concurrents et garantissent à nos clients les meilleures conditions du marché.

Notre approche préventive est unique dans l’industrie et donne des résultats mesurables. Notre principale préoccupation est la santé de vos employés. C’est pourquoi nous avons créé la capsule santé, la brochure « Un usage optimal de vos médicaments » et le profil santé personnalisé. Ces outils de communication permettront à vos employés de rester informés sur la façon de maintenir un bon bien-être physique et psychologique.

Pour plus d’informations, veuillez vous référer à notre  offre de service en assurance et rentes collectives.

En début d’année 2022, le Groupe Censeo s’est joint à la Corporation People et ses compagnies affiliées.

La Corporation People est un leader au Canada pour l’offre de solutions en assurance collective, régimes de retraite, de solutions santé mieux-être, ressources humaines et le plus important Administrateur Troisième Partie (TPA) et Troisième Partie Payeur (TPP) au Canada.

Qui est People Corporation?
  • 25,000 entreprises clientes (dont 4,600 au Québec) et 3 millions d’adhérents;
  • 103 bureaux dans 48 villes au Canada;
  • $3.0 milliards de primes en assurance collective (dont 750 millions au Québec);
  • $14 milliards d’actifs sous gestion en rentes collectives;
  • Plus de 2 400 employés (dont 400 au Québec).

En nous associant à La Corporation People, nous nous positionnons favorablement dans un marché en forte croissance, en bonifiant notre offre en matière de solutions stratégiques au niveau des régimes d’assurance collective (régimes ASO, TPA/TPP, régimes association, etc.), en santé globale pour assurer le mieux-être physique, mental, organisationnel et financier de nos clients et de leurs employés et en matière de conception et solutions de régimes de retraite au Canada.

  • L’analyse de la situation actuelle
  • La préparation du cahier des charges
  • L’analyse du marché
  • La mise en oeuvre du plan
  • Le service à la clientèle | Déductions par paie
  • Services en ligne facilitent la gestion de votre régime d’assurance collective pour les adminitrateurs et les adhérants
  • Le renouvellement annuel

Voici vos options:

  • Assurance vie (conjoint(e), personnes à charge)
  • Assurance maladies graves
  • Assurance médicaments (obligatoire aux Québec depuis 1997)
  • Assurance santé
  • Assurance pour les soins paramédicaux (Chiropraticien, Psychologue, Massothérapeute, etc)
  • Assurance dentaire (diagnostic et prévention, endodontie, périodontie, etc)
  • Assurance voyage (24/7 globale)
  • Assurance invalidité de courte durée
  • Assurance invalidité de longue durée
  • Assurance pour soins de la vue

Services complémentaires:

Liens utiles:

Rentes collectives

Les nouvelles réalités démographiques et sociales ainsi que la pénurie de main-d’œuvre obligent les employeurs et les employés à prendre conscience de l’importance d’établir un régime de retraite collective.

Depuis plus de 36 ans, nous travaillons avec des dizaines de partenaires de confiance. Ces derniers nous ont donné le privilège d’avoir accès à une multitude de solutions financières pour mieux vous servir.

Pour plus d’informations, veuillez référer à notre  offre de service en assurance et rentes collectives.

Voici vos options:

  • Plan d’épargne retraite (REER de groupe)
  • Régime de participation différée aux bénéficiaires (RPDB)
  • Régime de retraite simplifié (RRS)
  • Compte d’épargne libre d’impôt (CELI)
  • Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)

Assurance pour frais de bureau

Qu’est-ce que c’est? 

Les frais généraux de bureau offrent de nombreuses fonctionnalités et avantages aux travailleurs autonomes. En remboursant des dépenses d’entreprises telles que les salaires, le loyer, les services publics et autres, l’assurance de frais de bureau peut vous aider à ne pas avoir à fermer votre entreprise plus tôt en raison d’une perte de revenu due à une maladie ou une blessure.

À qui ça s’adresse?

L’assurance de frais de bureau est idéale pour les travailleurs autonomes directement responsables des dépenses d’entreprise.

Comment ça marche?

L’assurance de frais de bureau prévoit le remboursement mensuel des dépenses de l’entreprise en cas d’invalidité totale. Les primes payées peuvent être déductibles d’impôt à titre de dépense.

Avec l’assurance de frais de bureau, vous pouvez:

  • Être certain(e) que vos primes et votre couverture ne changeront pas si votre état de santé se détériore
  • Avoir des dépenses d’entreprise remboursées en fonction de la meilleure définition de l’invalidité totale (basée sur la définition de votre propre occupation pour les classes 4A et 3A)
  • Recevoir jusqu’à 40 000$ en bénéfices mensuels
  • Bénéficier de fonctionnalités de report et d’extension de prestations mensuelles spéciales lorsque les dépenses de votre entreprise varient d’un mois à l’autre
  • Recevoir des paiements supplémentaires à partir de la cession d’intérêts dans une entreprise (comprend les frais juridiques et comptables)
  • Changer à un plan de remplacement du revenu si vous n’avez plus besoin de protection pour vos dépenses professionnelles.